Odpověď jednotlivá
5. 9. 2017
Předmět: Postřehy
Dotaz: Dobrý den, je zajímavé, jak za nového vedení Vám přibývá nových zaměstnanců, poměrně za solidní peníze, kdy tito lidé takříkajíc bez praxe a zkušeností mají u Vás pěkné peníze a mnohdy finančně předčí penězi i starší Vaše zaměstnance,zejména platovými třídami ?Dříve u Vás byl trend spíše snižovat množství úředníků a referentů a kumulovat funkce, proč je v současnosti trend opačný ? Ocenění a vynikající vysledky jste získali převážně za účasti původního stavu pracovníků. Proč ty změny ?
Odpověď (kancelář tajemnice):
Dobrý den,
schvalování organizačního řádu a tedy i struktury a počtu zaměstnanců patří do vyhrazené pravomoci rady města podle § 102 odst.2 zákona o obcích. Z toho je zřejmé, že jde o politické rozhodnutí a nástroj k dosahování politických cílů a volebních programů vítězných koalic.
Všichni zaměstnanci jsou zařazováni podle nejnáročnější vykonávané práce a katalogu prací ve veřejných službách a správě uvedeném v nařízení vlády č. 222/2010 Sb.
Pokud jsem neodpověděl na všechny vaše otázky, tak je to protože odpovědi bohužel neznám.
Jan Havlík - tajemník MěÚ
schvalování organizačního řádu a tedy i struktury a počtu zaměstnanců patří do vyhrazené pravomoci rady města podle § 102 odst.2 zákona o obcích. Z toho je zřejmé, že jde o politické rozhodnutí a nástroj k dosahování politických cílů a volebních programů vítězných koalic.
Všichni zaměstnanci jsou zařazováni podle nejnáročnější vykonávané práce a katalogu prací ve veřejných službách a správě uvedeném v nařízení vlády č. 222/2010 Sb.
Pokud jsem neodpověděl na všechny vaše otázky, tak je to protože odpovědi bohužel neznám.
Jan Havlík - tajemník MěÚ
