Dotazy a náměty

Pokud máte nějaký dotaz nebo námět k práci městského úřadu ve Žďáře nad Sázavou, můžete nám jej sdělit prostřednictvím formuláře níže, pod formulářem najdete odpovědi na dotazy.

V této rubrice se nepostupuje podle zákona č.106/1999 Sb., o svobodném přístupu k informacím, ve znění pozdějších předpisů a na odpovědi není právní nárok.

Dále nebudou zodpovídány dotazy:

  • obsahující osobní údaje jiných osob, než tazatele,
  • je-li na stejný nebo podobný dotaz již zveřejněná odpověď,
  • týkající se sousedských vztahů,
  • na které lze nalézt odpověď na těchto webových stránkách (např. vyřizování dokladů nebo jiné životní situace),
  • o letopočtech výstavby nebo historii městských budov,
  • mající urážlivý a vulgární charakter.

Také si vyhrazujeme právo odstranit z dotazů reklamu a odkazy na jiné internetové stránky.

K podnětům směřujícím na uvolněné zastupitele, prosím, využijte jejich e-mailových adres:

Veškeré dotazy týkající se činnosti Městské policie Žďár nad Sázavou směřujte prosím do dotazovny městské policie, kterou naleznete zde: http://www.zdarns.cz/samosprava/mp/dotazy-a-namety

 

Odpovědi na dotazy

Datum: 22. 10. 2010
Dotaz: Dobrý den,
v souvislosti s prvním dotazem, se chci zeptat, zda se také urgentně bude řešit i výskyt a přespávání našich spoluobčanů - bezdomovců v prostoru čekárny MHD č.2 a 5.
Měla by sloužit nám všem a neměla by být jejich bezplatnou ubytovnou!
Jelikož se blíží zima, očekáváme vaše rychlé vyřešení.

Děkuji.
Pěkný den,EP.
Odpověď: (22. 10. 2010 - odbor majetku a komunálních služeb):
dobrý den,
děkuji za informaci. Situaci projednám s městskou policií.
Kadlec

Předmět: dotaz
Datum: 21. 10. 2010
Dotaz: Dobrý den, pane tajemníku, nemyslíte že je nespravedlivé vynakládat prostředky státu na vzdělávání zaměstnanců MěU? Dělník se vzdělává za své, jinak přichází o zaměstnání.Pochopte jednu věc že právě dělník je základem daní.Právě v těchto věcech je třeba změnit politiku lidských zdrojů. Chce to nevymlouvat se na dotace které jsou nesmyslem nové doby a prostředkem k přelévání peňez. Děkuji Landa M.
Odpověď: (22. 10. 2010 - tajemník):
Dobrý den vážený pane,
předně jsem přesvědčen, že prostředky vložené do vzdělávání zaměstnanců nejsou nikdy vynaloženy zbytečně, což platí pro jakoukoliv organizaci. Obdobné programy, do kterých se zapojilo město ZR, existují i pro výrobní podniky a je jenom na jejich managementu, zda této příležitosti využije či nikoliv.
Otázka nakonec: "Půjdete raději a větší důvěrou k atestovanému doktorovi do moderní nemocnice nebo zaříkávači do jeho chatrče?"