Odpověď jednotlivá
2. 11. 2014
Předmět: Dotaz
Dotaz: Dobrý den, pokládám Vám slušný dotaz. Kdy se vzdáte své funkce a odejdete pryč,včetně většiny vedoucích odborů ? Nějak u Vás na úřadě přibývá nadbytečných lidí.V tomto ohledu je nutnost Váš úřad silně zredukovat !Mimochodem je třeba nových tváří ve vedení Vašich odborů.
Odpověď (tajemník):
Dobrý den vážený pane,
na slušný dotaz patří slušná odpověď. Vzdávat funkce se nehodlám, protože k tomu nevidím žádný důvod. Přestože se v tom patrně neshodneme, tak pro Vaši informaci na úřadě je o 25% méně zaměstnanců než jiných velikostí srovnatelných úřadech vykonávajících veřejnou správu pro 44 000 lidí ve správním obvodu. Já osobně si myslím, že jde o "optimální" minimumum, kdy např. zajistit zastupitelnost v nemoci nebo vystřídání dovolených je docela oříšek, ale určitě máte dostatek argumentů a čísel, které podpoří i Váš názor a zkušenost. Noví zaměstnanci jsou do úřadu přijímáni každý rok na základě zákonných výběrových řízení, takže je zde určitě příležitost pro každého, kdo chce, umí a předvede, že je nejlepší z přihlášených uchazečů, kterých bývá v průměru 30 až 40. Těším se třeba i na Vás.
na slušný dotaz patří slušná odpověď. Vzdávat funkce se nehodlám, protože k tomu nevidím žádný důvod. Přestože se v tom patrně neshodneme, tak pro Vaši informaci na úřadě je o 25% méně zaměstnanců než jiných velikostí srovnatelných úřadech vykonávajících veřejnou správu pro 44 000 lidí ve správním obvodu. Já osobně si myslím, že jde o "optimální" minimumum, kdy např. zajistit zastupitelnost v nemoci nebo vystřídání dovolených je docela oříšek, ale určitě máte dostatek argumentů a čísel, které podpoří i Váš názor a zkušenost. Noví zaměstnanci jsou do úřadu přijímáni každý rok na základě zákonných výběrových řízení, takže je zde určitě příležitost pro každého, kdo chce, umí a předvede, že je nejlepší z přihlášených uchazečů, kterých bývá v průměru 30 až 40. Těším se třeba i na Vás.
