Odpověď jednotlivá
17. 4. 2017
Předmět: Dotaz
Dotaz: Dobrý den, myslím si, že by bylo dobré vyměnit současné ředitele příspěvkových organizací, protože někteří tam jsou již dlouho a jejich činnost je stereotypní. Je nutné dát přípežitost mladým produktivním lidem s nasazením jiného elánu a novým myšlením.Nelíbí se mi ošetřováním starých lidí trpících nemohoucností a dalšími nemocemi na Fitu na ul. Horní v ZR.Myslím si, že buď je tam málo ošetřovatelek, nebo nestíhají, nebo je v tom něco jiného, mělo by se to celkově změnit, děkuji.
Odpověď (odbor sociální):
Dobrý den.
K výměně ředitelů příspěvkových organizací se nemohu vyjádřit, ale Váš návrh jsem předal vedení města. K sociálním službám mohu sdělit, že za doby vedení panem ředitelem byla posílena přímá péče o klienty Seniopenzionu o jeden a čtvrt úvazku. Od nového roku zde pan ředitel posílil také aktivizační činnosti v zařízení přesunem jednoho úvazku z jiné služby. K dalšímu posílení přímé pece o klienty začal pan ředitel využívat možnosti Společensky účelných pracovních míst, která jsou financována z velké části příspěvky ÚP.
V současné době má jedna pečovatelka na denní směně na starosti osm klientů. Na noční směně je poměr samozřejmě vyšší. Tento poměr je srovnatelný s jinými poskytovateli stejné služby. Práce na Seniorpenzionu FIT je velmi náročná, ale navýšení úvazků nyní není možné. Věřím, že personální posílení Seniorpenzionu přispělo ke zlepšení činnosti.
Personál není schopen zajistit individuální péči 24 hodin, jak je to možné doma, ale všichni zaměstnanci domova se snaží dělat svou práci, jak nejlépe dovedou. Přesto se stále snažíme zlepšovat služby, pokud mate nějaké konkrétní připomínku nebo námět, můžete je adresovat mě nebo přímo řediteli sociálních služeb.
K výměně ředitelů příspěvkových organizací se nemohu vyjádřit, ale Váš návrh jsem předal vedení města. K sociálním službám mohu sdělit, že za doby vedení panem ředitelem byla posílena přímá péče o klienty Seniopenzionu o jeden a čtvrt úvazku. Od nového roku zde pan ředitel posílil také aktivizační činnosti v zařízení přesunem jednoho úvazku z jiné služby. K dalšímu posílení přímé pece o klienty začal pan ředitel využívat možnosti Společensky účelných pracovních míst, která jsou financována z velké části příspěvky ÚP.
V současné době má jedna pečovatelka na denní směně na starosti osm klientů. Na noční směně je poměr samozřejmě vyšší. Tento poměr je srovnatelný s jinými poskytovateli stejné služby. Práce na Seniorpenzionu FIT je velmi náročná, ale navýšení úvazků nyní není možné. Věřím, že personální posílení Seniorpenzionu přispělo ke zlepšení činnosti.
Personál není schopen zajistit individuální péči 24 hodin, jak je to možné doma, ale všichni zaměstnanci domova se snaží dělat svou práci, jak nejlépe dovedou. Přesto se stále snažíme zlepšovat služby, pokud mate nějaké konkrétní připomínku nebo námět, můžete je adresovat mě nebo přímo řediteli sociálních služeb.
