Odpověď jednotlivá
26. 9. 2019
Předmět: Názor
Dotaz: Neuvažujete na MěÚ provést obměnu vedoucích odborů ? Dle mého mnozí jsou tam již dlouho jsou vyhořelí a jejich práce je spíš stereotypní, nic městu nepřinášející v rámci zlepšení, jejich přístup k práci je už jen formální.Také se mi zdá, že mnoho funkcí máte nadbytečných, které by mohli zvládat v rámci kumulace funkcí jednotliví referenti.Je to můj názor,když přicházím do styku s některými zaměstnanci.I oni sami to potvrzuji, že mnoho práce by zvládlo daleko méně lidí.Hodně by jste uspořili ?
Odpověď (kancelář tajemnice):
Dobrý den p. Burešová,
děkuji za Váš názor. Jsem na městském úřadě sice krátce, ale i za tak krátkou dobu nemám pocit, že bych spolupracovala s kolegy, kteří mají takové vlastnosti, tak jak je popisujete. Určité změny se přesto na městském úřadě připravují a až to bude aktuální, budete o nich včas informováni. Co se týče počtu zaměstnanců, tak patříme mezi města, která mají již dlouhodobě nižší počet zaměstnanců než by tomu tak mělo být u měst s podobným počtem obyvatel jako má to naše.
S pozdravem
JUDr. Martina Hostomská
tajemnice městského úřadu
děkuji za Váš názor. Jsem na městském úřadě sice krátce, ale i za tak krátkou dobu nemám pocit, že bych spolupracovala s kolegy, kteří mají takové vlastnosti, tak jak je popisujete. Určité změny se přesto na městském úřadě připravují a až to bude aktuální, budete o nich včas informováni. Co se týče počtu zaměstnanců, tak patříme mezi města, která mají již dlouhodobě nižší počet zaměstnanců než by tomu tak mělo být u měst s podobným počtem obyvatel jako má to naše.
S pozdravem
JUDr. Martina Hostomská
tajemnice městského úřadu
