Odpověď jednotlivá

5. 8. 2012
Předmět: Dotaz
Dotaz: Dobrý den, chci se zeptat proč nemáte u Vašich správních orgánů na Vašem MěÚ zřízené vedoucí, protože jsem to na ostatních MěÚ po republice viděla zjistila jsem, že mnohdy vedoucí odborů této problematice vůbec nerozumí a nejsou schopni k této pracovní činnosti podávat informace, vím, že je to složitá egenda, ale tito vedoucí by mohli být u Vás zřízeni, protože tito úředníci tomuto rozumí neboť s touto problematikou denně pracují, myslím si, že by to stálo za úvahu, děkuji.
Odpověď (tajemník):
Dobrý den,
úvodem děkuji za Váš názor a podnět. Myslím si však, že je třeba si uvědomit úlohu vedoucího pracovníka, který organizuje a kontroluje práci jím vedených podřízených a nutně tedy nemusí být odborníkem na všechny činnosti, které jsou na jím řízeném úseku vykonávány. Např. ředitel (vedoucí) nemocnice také určitě není odborně schopen "suplovat" práci podřízených lékařů, měl by však dobře organizovat práci, vytvářet pracovní podmínky a hlídat hospodaření tak, aby tito odborníci mohli svoji práci vykonávat co nejlépe. Teorie managementu (řízení) uvádí, že efektivně a přímo je možné řídit podřízené do počtu 7-8, což je méně než mají některé odbory MěÚ. Na druhou stranu je třeba brát v potaz vyšší náklady a snižující a rozmělňujíci se odpovědnost s každým dalším stupněm řízení. Budu se snažit najít optimální poměr mezi všemi těmito parametry.