Odpověď jednotlivá
12. 4. 2021
Předmět: zaměstnanost
Dotaz: Dobrý den, kolik prosím je u Vás zaměstnáno lidí v důchodovém věku,včetně těch, kteří tzv. přesluhují a mohli by být v důchodu ? Vím, že je to zřejmě na nich,ale neměli by uvolnit svá místa,která zabírají nezaměstnaným,kteří se marně pokouší sehnat práci a tito lidé jim to blokují ? Myslím si, že by byli stejně dobří jako ti stávající.Nová generace také potřebuje sehnat práci a živit rodinu a mnozí tito lidé jim to znemožňují,vždyť by pobírali důchod.Jde s tím něco dělat ?
Odpověď (kancelář tajemnice):
Dobrý den p. Bílková,
dosažení důchodového věku není důvodem pro odchod zaměstnance ze zaměstnání. Toto rozhodnutí záleží na něm, pokud se cítí zdráv, práce ho stále baví a zaměstnavatel nemá vůči jeho práci výhrady. Důchodový věk se zvolna prodlužuje a přibývá lidí, kterým zdravotní stav dovoluje pracovat i když se to netýká všech profesí a povolání. Také zkušenosti těchto zaměstnanců získané praxí jsou pro zaměstnavatele cenné. V případě našeho úřadu se jedná o 4 zaměstnance.
Martina Hostomská, tajemnice
dosažení důchodového věku není důvodem pro odchod zaměstnance ze zaměstnání. Toto rozhodnutí záleží na něm, pokud se cítí zdráv, práce ho stále baví a zaměstnavatel nemá vůči jeho práci výhrady. Důchodový věk se zvolna prodlužuje a přibývá lidí, kterým zdravotní stav dovoluje pracovat i když se to netýká všech profesí a povolání. Také zkušenosti těchto zaměstnanců získané praxí jsou pro zaměstnavatele cenné. V případě našeho úřadu se jedná o 4 zaměstnance.
Martina Hostomská, tajemnice
